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科技進步、技術創新新課題管理辦法

第一章 總則

第一條  為落實股份公司《關于推動科技進步的方案》和《科技興企》的戰略部署,規范企業科技進步、技術創新管理工作,使之有章可循、有效運轉,特制定本實施細則。 

第二條  本實施細則適用于有限公司和各基層單位(含分公司、項目部和事業部)。

第二章 機構設置

第三條  有限公司成立技術研發中心,負責有限公司的科技進步、技術創新管理工作;各基層單位要設立相應的管理組織,負責本單位的科技進步、技術創新管理工作。

第四條  有限公司技術研發中心設置主任1名、副主任2名、管理人員1名。技術研發中心主任應具備大學本科以上學歷、高級工程師以上技術職稱;管理人員應具備專科以上學歷、工程師以上技術職稱。

第五條  各基層單位成立技術研究小組,負責人1名、管理人員若干名,并視具體情況增加管理人員。技術研究小組負責人應具備大學本科以上學歷、高級工程師以上技術職稱;管理人員應具備專科以上學歷、工程師以上技術職稱。

第三章 課題選擇

第六條  選題原則

(一)堅持技術先進、經濟合理、施工可行的原則;

(二)堅持企業當前生產需要和長遠發展需要相結合的原則。

第七條  選題范圍

(一)根據企業生產經營特點,把制約企業生存、發展的關鍵技術作為首選課題進行研究攻關。

(二)在企業發展規劃的相關領域內選擇課題進行研究,填補企業在這一領域的技術空白。

(三)結合自身施工情況選擇研究課題,只要能提高施工技術水平、提高工程質量、降低施工成本、提高施工效率,均可作為課題進行研究。

(四)重點探索通過改善施工工藝和提高施工技術水平來提高工程質量。

第四章 課題申報與審批

第八條  科研課題初選后,呈報有限公司技術研發中心,由技術研發中心組織有關人員參加課題可行性研討會,確定研究課題。

第九條  科研課題按規模大小、先進水平分“交通廳、股份公司、有限公司三個等級。

(一)凡屬于國際領先、填補國內或省內空白和能夠杜絕工程質量通病的研究項目,列為交通廳級。

(二)凡屬于填補股份公司技術空白或達到股份公司先進水平的研究項目,列為股份公司級。

(三)未列入交通廳和股份公司計劃的研究項目,列為有限公司級。

第十條  各基層單位選定的研究課題,按《省交通廳重點科技項目申請書》要求填寫《申請書》,呈報有限公司技術研發中心審批,有限公司技術研發中心將根據課題等級確定是否組織向上一級申報。

第五章 組織實施

第十一條  有限公司選定的研究課題由有限公司技術研發中心組建課題組,負責組織實施;或者全權委托基層單位建立課題組,負責組織實施。

第十二條  凡列入股份公司計劃的課題,股份公司給予補貼,股份公司技術中心將監督、檢查其組織、落實與實施情況。

第十三條  列入股份公司計劃的課題組長必須由大學本科以上學歷、高級以上技術職稱人員擔任。列入有限公司計劃的課題組長由大學專科以上學歷、中級以上技術職稱人員擔任。成員由具有一定專業知識與實踐經驗的技術人員組成,并符合高級、中級、初級三級技術結構。

第十四條  科研課題被批準后,各單位應編制詳細的課題實施計劃呈報有限公司技術研發中心,待審批后實施。

第六章經費來源與使用

第十五條  經費來源

科研經費按上年產值的1‰(不少于50萬)計提,有限公司控制提取經費總額的50%,各基層單位控制提取經費總額的50%

第十六條  經費使用

(一)科研經費由課題組長統一支配,專款專用。任何單位或個人不得擅自挪用科研經費,一經發現,嚴肅處理。

(二)科研經費主要用于課題在研究過程中發生的差旅費、補助費、情報資料費、調研費、技術咨詢費、協作費、儀器設備購置費、材料試驗費、燃料動力費、成果鑒定費及其它相關費用等。

(三)凡列入股份公司計劃的課題,其經費由股份公司技術中心按課題進度撥款;列入有限公司計劃的課題,股份公司視情況給予一定比例的經費補貼,不足部分由有限公司補足,科研費節余部分轉入新科研項目。

(四)審計部門每年對科研經費的使用情況進行一次審計。

第七章  成果鑒定與獎勵

第十七條  成果鑒定

(一)科研課題研究完成后,必須得出研究結論即研究報告或論文。

(二)列入交通廳科研計劃的課題,由股份公司組織向交通廳提出申請,交通廳組織、聘請專家對成果進行鑒定。

(三)列入股份公司科研計劃的課題,由股份公司組織對成果進行鑒定;列入有限公司科研計劃的課題,由有限公司組織對成果進行鑒定,并報股份公司備案。

(四)對于達到省、部及國家標準的優秀研究成果,有限公司組織向上逐級申報,參與評定。

第十八條  成果獎勵

(一)榮譽獎除上級獎勵外,有限公司對國優金獎獎勵5萬元人民幣,國優銀獎獎勵2萬元人民幣,魯班獎獎勵2萬元人民幣,龍江杯(部優一等)獎勵3萬元人民幣,省甲級優質(部優二等)獎勵8000元人民幣,省乙級優質(部優三等)獎勵5000元人民幣.

(二)科研進步成果按國家級、省部級、交通廳級、股份公司和有限公司級五級進行獎勵。

1.凡獲得國家級科技進步成果獎的研究課題,除上級獎勵外,有限公司獎勵獲一等獎獎課題組人員10萬元人民幣,二等獎7萬人民幣。其中第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

2.凡獲得省部級科技進步成果獎的研究課題,除上級獎勵外,有限公司獎勵一等獎獲獎課題人員3萬元人民幣,二等獎2萬元人民幣,三等獎5000元人民幣。第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

3.凡獲得交通廳級科技進步成果獎的研究課題,有限公司獎勵獲獎課題組人員4萬元人民幣,第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

4.凡獲得股份公司科技進步成果獎的研究課題,除上級獎勵外,有限公司獎勵一等獎課題組人員2萬元人民幣,二等獎1.5萬元人民幣,三等獎1萬元人民幣。第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

5.凡獲得有限公司科技進步成果獎的研究課題,獎勵獲獎課題組人員1萬元人民幣,第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

(三)科技含量高、技術難度大的特殊項目,除上級獎勵外,有限公司獎勵2萬元人民幣,第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

(四)工法的獎勵,國家級工法獎勵5萬元人民幣;省(部)級工法獎勵5000元人民幣;企業級工法獎勵1000元人民幣;其中第一完成人不低于獎金額度的50%,其余人員按貢獻大小分配獎金額度。同一工法不重復計獎(即一證一獎)。

(五)發明專利的獎勵,有限公司獎勵發明專利課題組人員2萬元人民幣,第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度;實用新型專利獎勵,有限公司獎勵實用新型專利課題組人員4000元人民幣,第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

(六)全國工程建設QC小組成果獎勵,有限公司獎勵:一等獎5000元人民幣,二等獎4000元人民幣,三等獎3000元人民幣;其中第一完成人不低于獎金額度的50%,其余研究人員按貢獻大小分配獎金額度。

(七)有限公司對獲獎科研課題、研究人員及研究單位進行大會表彰。

(八)科技成果獎由課題組長統一分配,各基層單位由技術主管領導審批,報有限公司技術研發中心備案。

(九)對獲獎課題組成員,在晉升技術職稱時優先評聘;獲交通廳級以上科技成果獎勵的課題組骨干成員,優先聘任專業技術職務。

(十)對企業發展起至關重要作用的研究課題、取得重大突破或為股份公司帶來巨大經濟效益的研究課題,不受第十八條限制,股份公司將重獎課題組有功人員。

第八章  附則

第十九條  本實施細則自2014年3月1日起施行,解釋權歸有限公司技術研發中心。



























技術創新成果獎勵標準表

                                 表1

序號

項          目

股份公司獎勵金額(元)

有限公司獎勵金額(元)

1

榮譽獎

國優金獎

200,000

50,000

國優銀獎

150,000

20,000

魯班獎

150,000

20,000

2

龍江杯(部優一等)

50,000

30,000

省甲級優質(部優二等)

30,000

8,000

省乙級優質(部優三等)

20,000

5,000

科技進步獎

國家級

一等獎

300,000

100,000

二等獎

200,000

70,000

省(部)級

一等獎

150,000

30,000

二等獎

100,000

20,000

三等獎

50,000

5,000

交通廳級


0

40,000

公司級

一等獎

30,000

20,000

二等獎

20,000

15,000

三等獎

10,000

10,000

有限公司級


0

10,000

3

科技含量高、技術難度大的特殊項目

30,00050,000

20,000

4

工法

國家級

50,000

50,000

省(部)級

5,000

5,000

企業級

1,000

1,000

5

專利

發明專利

30,000

20,000

實用新型

4,000

4,000

6

全國工程建設QC小組

一等獎

5,000

5,000

二等獎

4,000

4,000

三等獎

3,000

3,000








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